Temporaire Conseillère, conseiller en rééducation
Description de l'emploi
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l’avenir avec nous !
L’emploi de conseillère ou conseiller en rééducation comporte plus spécifiquement la prévention, le dépistage, l’aide et l’accompagnement des élèves handicapés ou des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage, dans le but de favoriser la santé psychologique et rétablir la santé mentale de l’élève en interaction avec son environnement et de le soutenir dans son cheminement scolaire et son épanouissement personnel et social.
Faire partie de l’équipe de psychologie au CSSMB, c’est faire partie du milieu de vie des élèves. C’est être un(e) allié(e) sur lequel les élèves peuvent compter pour les aider à affronter et à mieux comprendre les difficultés rencontrées, mais aussi pour les aider à trouver les meilleures solutions.
Plusieurs affectations de remplacement sont disponibles dans de nombreuses écoles du CSSMB.
Nos avantages :
– Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
– Journées de maladie et congés spéciaux;
– Régime d’assurance collective;
– Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
– Formations permettant le développement professionnel;
– Programme d’aide aux employés;
– Service de télémédecine
– Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
– Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Responsabilités :
– Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;
– Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action;
– Intervenir auprès d’élèves, de groupes d’élèves ou de parents; les assistes dans l’identification de difficultés, les soutient dans l’exploration de solutions et, au besoin, leur propose des ressources;
– Conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’expertise, d’évolution de la situation ainsi que des bilans et faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision;
– Intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution;
– Développer et maintenir des relations avec les représentantes et représentants des organismes partenaires, du réseau de la santé et des services sociaux et des commissions scolaires.
Exigences et compétences recherchées :
– Déternir un diplôme universitaire terminal dans un champ de spécialisation approprié, notamment en psychologie;
– Nous privilégierons les candidatures d’élèves inscrit(e)s au doctorat en psychologie;
– Avoir de grandes capacités d’analyse, d’observation et de synthèse;
– Posséder des aptitudes d’écoute, de communication et de dialogue;
– Favoriser la collaboration avec différents intervenants et ce, à tous les niveaux de l’organisation;
– Faire preuve de qualités humaines, relationnelles et psychologiques;
– Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l’examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
Langues :
– Français parlé – Élevé – Exigence
– Français écrit – Élevé – Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
Comment faire une demande
Site internet pour postuler : https://comm.ecolecsmb.com/carriere/personnel-en-service-direct-a-leleve/?ide_poste=906297 vues totales, 3 aujourd’hui