Contractuel Enseignants en langue et littérature
Description de l'emploi
Le Cégep de Sept-Îles sollicite des candidatures pour dispenser une charge à temps complet au secteur régulier.
description de taches :
enseigner des notions de base ou des notions intermédiaires dans l’une des disciplines selon ton domaine de compétences auprès de jeunes adultes inscrits à programme préparatoire aux études universitaires. La création d’activités d’apprentissage;
Plus spécifiquement, le métier d’enseignant.e au collégial implique les responsabilités suivantes:
La conception de matériel pédagogique;
L’encadrement d’étudiants en classe et en dehors de la classe;
La collaboration avec des collègues sur différents sujets;
La participation aux réunions départementales et à des comités;
La contribution au développement du programme de formation et l’implication dans la vie départementale et institutionnelle, etc.
La profession enseignante comporte donc à la fois des responsabilités individuelles et collectives.
Concours No. : ER A26-40
Automne 2026
Discipline : Langues et lettres (Langues) – Francophone
Cours :
Anglais de base 604-100-MQ (90 h)
Ensemble transitoire anglais (L.S.) Niveau II 604-GSH-SI (45 h0
Discipline : Langues et lettres (Langues) – Anglophone
Cours : Literary Themes 603-103-MQ (60 h)
Hiver 2027
Discipline : Langues et lettres (Langues) – Francophone
Cours :
Anglais de base 604-100-MQ (45 h)
Ensemble transitoire anglais (L.S.) Niveau II 604-GSH-SI (90 h)
Anglais des affaires 1 604-GSV-SI (45 h)
Discipline : Langues et lettres (Langues) – Anglophone
Cours : English for programs; NON-FICTION 604-GTM-SI (60 h)
Qualification requise : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
(ex : enseignement de l’anglais, littérature anglaise, etc.)
• Expérience en enseignement collégial considérée un atout.
Comment faire une demande
SALAIRE ANNUEL : entre 57 484$ et 110 711$, selon la scolarité et l'expérience, au prorata de la charge d'enseignement. prime de rétention de 8% en sus. AVANTAGES SOCIAUX : Mesures de conciliation travail/vie personnelle : Programmes de réduction et d'aménagement du temps de travail Vacances : entre 4 et 8 semaines de vacances par année Divers congés : Les membres du personnel bénéficient également de congés fériés. Selon le poste occupé, le nombre de journées varie de 7 à 13 jours par année. Banque de congés de maladie Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure) Congé de maternité ou d'adoption (jusqu'à 21 semaines à 88 % du salaire) Congé à traitement différé ou anticipé Assurances collectives : Le cégep offre des régimes d'assurance vie, d'assurance maladie et d'assurance traitement à son personnel Régime de retraite : Le RREGOP désigne le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Le RREGOP vise les employés réguliers et occasionnels qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans le réseau de l'éducation et dans la fonction publique du Québec. AUTRES AVANTAGES : Cafétéria Salle de conditionnement physique et gymnase Sports d'équipe et activités physiques encadrées Bibliothèque Garderie (Centre de la petite enfance) Activités culturelles (expositions, cinéma, spectacles, etc.) Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes intéressées et possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae et relevés de notes, indiquant le numéro de concours, au plus tard le 29 mai 2026 avant 15 h, par courriel à recrutement@cegepsi.ca283 vues totales, 6 aujourd’hui