Temporaire Personnel enseignant – Technologie du génie électrique
Description de l'emploi
Responsabilités
• Écriture des plans de cours et des plans cadres
• Préparation des activités d’apprentissage
• Prestation de cours
• Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes
• Support individuel aux personnes étudiantes
• Participation active à la vie départementale
• Élaboration, implantation et actualisation du programme
Les avantages
Assurances collectives complètes *
4 ou 8 semaines de vacances *
Accès à un fonds de pension
Congés fériés, familiaux et maladies
Allocation pour le perfectionnement
Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille-loisirs
Activités récréatives, sportives et sociales
Milieu de travail pétillant
Partenariat avec la Société de Transport de Sherbrooke (STS)
* Certaines conditions s’appliquent
Salaire
De 56 082 $ à 108 008 $ par année, selon l’expérience et le niveau de formation et au prorata de la tâche
Statut de l’emploi
Temporaire à temps partiel
Entrée en fonction prévue
Session d’automne 2026
Tâche à pourvoir
• 243-120-SH : Robotique 1 (Laboratoire)
Horaire : 3 heures par semaine
• 243-585-SH : Électricité de commande (Théorie et laboratoire)
Horaire : 2 heures (théorie) et 3 heures (laboratoire) par semaine
• 243-585-SH : Électricité de commande (Théorie et laboratoire)
Horaire : 2 heures (théorie) et 2 X 4 heures (laboratoire) par semaine
Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels et que les horaires ne peuvent pas être modifiés.
Les exigences
Aucune formation en pédagogie requise !
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Scolarité :
• Baccalauréat soit en Génie électrique, Génie informatique, Génie logiciel, Génie de la production automatisée ou Génie robotique
• Maîtrise dans une des disciplines précédemment mentionnées, un atout
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique, un atout
Autres exigences :
• Expérience de travail dans le domaine de l’automatisation et contrôle ou de l’électronique industrielle un atout.
Comment faire une demande
Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF. Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature. N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.11 vues totales, 2 aujourd’hui