Permanent Chargé de projet – Assurance qualité
Description de l'emploi
Dans le cadre de vos fonctions, vous avez le mandat de gérer les différents aspects relatifs à l’assurance qualité d’un projet. De plus, vous devez demeurer à l’affût des enjeux stratégiques et opérationnels de la gestion de la qualité afin d’optimiser notre savoir-faire sur les projets en cours et à venir.
À titre d’ingénieur de l’assurance qualité, vous pouvez, entre autres, être appelé à :
Identifier et évaluer les normes et exigences spécifiques à un projet et veiller à ce qu’elles soient appliquées avec diligence à chaque étape;
Transiger avec les clients et les intervenants internes relativement au traitement des non-conformités;
Participer activement au processus de résolution de problèmes par la mise en place d’actions préventives ou correctives;
Effectuer un compte rendu régulier de l’avancement des projets au client et s’assurer du bon déroulement des opérations;
Procéder à la rédaction et à l’approbation de procédures et de rapports;
Analyser et optimiser les processus de qualité existants;
Participer à la promotion, à l’implantation et au déploiement de pratiques axées sur une approche d’amélioration continue;
Réaliser les interventions requises selon le projet afin de soutenir la culture de qualité au sein de l’organisation.
Compétences recherchées :
Rigueur et esprit méthodique;
Forte capacité d’analyse;
Bon sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
Aisance relationnelle et habiletés communicationnelles;
Tact et diplomatie;
Bonne capacité d’adaptation et flexibilité.
Exigence de l’emploi :
Avoir un niveau de connaissance avancé du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’échanges avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec, au quotidien.
Diplôme souhaité :
Détenir un DEC ou BAC en génie métallurgique, en génie industriel ou en génie mécanique, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente à l’emploi.
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
Programme d’aide aux employés.
Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Comment faire une demande
Intéressé? Envoyez votre CV à l'adresse rh@marmeninc.com en indiquant pour quel poste vous soumettez votre candidature.139 vues totales, 5 aujourd’hui