L’admissibilité aux différents programmes d’avantages sociaux de l’UQAC est prévue aux conventions collectives.
Assurances collectives
NOUVEAUTÉ POUR LES EMPLOYÉ·ES PARTICIPANT AUX ASSURANCES COLLECTIVES
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Régime de retraite
Absence-maladie
La personne salariée doit aviser son supérieur immédiat ou sa supérieure immédiate de son absence dans les plus bref délais.
Pour toute absence d’une durée prévue de plus de 3 jours, la personne salariée doit aviser le Service des ressources humaines dans les plus brefs délais à srh_absmaladie@uqac.ca. Elle doit également transmettre un billet médical.
L’UQAC couvre une partie de votre salaire pour les 4 premières semaines d’absence.
- Si vous êtes admissible à l’assurance-salaire, l’assureur vous versera des prestations après ces 4 semaines d’absence.
- Si vous n’êtes pas admissible à l’assurance-salaire, l’UQAC vous fournira, sur demande, un relevé d’emploi.
Fériés, congés/congés sociaux et période estivale
Pour connaître les congés et congés sociaux, veuillez consulter votre convention collective.
Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 1574
Convention collective SCFP
Syndicat des professionnelles et des professionnels de l’UQAC
Convention collective SPP
APA
Les membres de l’Association du personnel administratif de l’UQAC bénéficient mutatis mutandis des conditions de travail prévues à la convention collectives des professionnelles et professionnels de l’UQAC, à l’exception des exceptions spécifiquement prévues au protocole du personnel administratif.
Période estivale 2025