La civilité, pour un milieu de vie stimulant et inspirant
À la suite des consultations effectuées auprès de la communauté universitaire, par la direction du Service des ressources humaines, le conseil d’administration de l’Université du Québec à Chicoutimi a adopté le 6 décembre 2022 une Politique pour promouvoir la civilité, prévenir et contrer la discrimination, le harcèlement et la violence. Afin de contribuer ensemble à un milieu sain, sécuritaire et inclusif, nous vous remercions de suivre la formation et nous vous encourageons à prendre connaissance du contenu de la politique.
Objectifs de la formation
S’approprier la politique et connaître le cadre légal entourant le droit à un milieu sain
Se snsibiliser aux bénéfices de la civilité et Identifier les comportements incivils
Obtenir des stratégies de prévention et d’intervention pour contribuer à un milieu sain
Connaître le rôle et les responsabilités de chacun dans la résolution d’une situation conflictuelle
Contenu de la formation
- Obligation de l’employeur
- Définitions et manifestations de la civilité, de l’incivilité et du harcèlement psychologique
- Les pièges à éviter
- Les impacts possibles de l’incivilité et du harcèlement psychologique
- Rôle et responsabilités des parties prenantes
- Prévention et stratégies d’intervention en cas d’incivilité
Formatrice
Mireille Imbeault
Détentrice d’un baccalauréat en travail social et d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en intervention sociale de l’Université du Québec à Chicoutimi, Mireille est travailleuse sociale, employée de l’UQAC comme chargée de gestion du bureau de prévention et d’intervention en matière de harcèlement et de violences à caractère sexuelle (BPI). Elle agit comme ressource afin d’accueillir, soutenir, conseiller, orienter toutes personnes concernées par une situation d’inconduite, de harcèlement ou de violence.
Formatrice
Élaine Boulet
Détentrice d’une maitrise en gestion des organisations (option développement organisationnel), d’un certificat de coach ACC (ICF), de coach PNL et de conseillère de l’outil psychométrique TRIMA, Élaine est conseillère en développement organisationnel à l’UQAC. Depuis les 15 dernières années, elle accompagne les gestionnaires et les équipes afin de maintenir un climat de travail sain et de favoriser la collaboration et la bienveillance entre collègues.
