Mercredi, 13 novembre 2024
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Abdoulaye Guisse : le mentorat

Étudiant à la maîtrise en gestion des organisations (volet recherche), Abdoulaye Guisse se consacre à l’analyse de la gestion de la diversité culturelle au sein des organisations du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Son mémoire explore les pratiques actuelles et cherche à identifier des stratégies améliorées pour favoriser un environnement de travail inclusif. Cette recherche s’inscrit dans un contexte de globalisation croissante, soulignant l’importance cruciale de la diversité dans le développement organisationnel.

Sa motivation à s’impliquer à l’UQAC, notamment dans le programme de mentorat, est double : d’abord, contribuer à la communauté universitaire enrichit son expérience éducative, ensuite, cela lui permet de développer un réseau professionnel solide. Pour Abdoulaye, être actif dans diverses initiatives étudiantes est essentiel pour son épanouissement personnel et académique.

Il parvient à concilier ses études et ses activités à l’UQAC grâce à une gestion rigoureuse du temps et à une organisation précise. La priorité accordée à ses responsabilités et l’utilisation efficace des ressources disponibles à l’université, comme les ateliers d’aide à la planification et à l’organisation du trimestre offerts par les Services aux étudiants, sont des éléments clés de son succès.

Ce qu’Abdoulaye apprécie le plus à l’UQAC est l’atmosphère communautaire et le soutien constant des membres du personnel, des professeurs et de ses pairs. L’engagement de tous dans la réussite et le bien-être des étudiantes et étudiants crée un environnement propice à l’apprentissage et à l’épanouissement personnel.

Il a choisi l’UQAC pour son programme distinctif en gestion des organisations et pour son approche pratique et axée sur la recherche. La réputation de l’université en matière de soutien aux étudiants internationaux et la qualité de vie à Saguenay ont également joué un rôle crucial dans sa décision.

Ce qui le passionne le plus dans le domaine de la gestion des organisations est la capacité d’analyser et d’améliorer les dynamiques internes des entreprises. Spécifiquement, l’impact de la diversité culturelle sur l’innovation et la performance organisationnelle suscite un intérêt profond et constant chez lui.

Pour Abdoulaye, le meilleur conseil à donner à une étudiante ou un étudiant de l’UQAC qui hésiterait à s’impliquer ou s’engager dans un projet sur le campus est de saisir chaque opportunité d’engagement comme une chance d’enrichir son parcours universitaire. S’impliquer permet de développer des compétences clés, de tisser des liens précieux et d’approfondir son expérience étudiante. Chaque projet est une porte ouverte vers de nouvelles perspectives.

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