L’Université du Québec à Chicoutimi poursuit son travail en matière de santé et sécurité alors que le Comité santé et sécurité (CSS-UQAC) a officiellement débuté ses travaux. Porté par une volonté institutionnelle, ce comité s’inscrit directement dans les priorités stratégiques de l’UQAC, visant à offrir un milieu de vie et de travail sain, sécuritaire et propice à l’épanouissement de toute la communauté universitaire, et ce, peu importe le campus ou l’environnement dans lequel les activités sont effectuées.
Le CSS-UQAC constitue un espace de collaboration et de concertation réunissant des représentantes et représentants des travailleurs et de l’employeur. Cette approche paritaire permet de mobiliser l’ensemble des expertises et des réalités du terrain, afin de mieux prévenir les risques et de promouvoir des pratiques exemplaires en santé et sécurité.
Coprésidé par le recteur, le comité bénéficie d’une gouvernance qui reflète un engagement ferme de la direction ainsi que l’importance institutionnelle accordée à la santé et à la sécurité.
Composé de membres issus de différents groupes – personnel, corps enseignant, communauté étudiante et gestionnaires – le comité reflète la richesse et la pluralité de l’UQAC. Il agit ainsi comme un levier pour assurer que les enjeux de santé et de sécurité soient abordés de manière globale, inclusive et cohérente avec les besoins de notre communauté.
Au cours des prochains mois, le CSS-UQAC poursuivra ses travaux afin de structurer ses actions, prioriser les interventions et renforcer les efforts de sensibilisation auprès de l’ensemble de la communauté universitaire. Cette démarche vise à faire de la santé et de la sécurité une responsabilité partagée et une valeur intégrée au quotidien.
Rappelons qu’en février dernier, le Conseil d’administration de l’UQAC a adopté un nouveau Règlement relatif au milieu de vie, à la santé et à la sécurité ainsi que deux politiques relatives à la prise en charge des risques physiques et psychiques. Le Conseil a aussi adopté une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements portant atteinte au respect, à la dignité et au bien-être des personnes.
Au cours des derniers mois, plusieurs initiatives ont été mises en place pour soutenir cette démarche, notamment :
- La poursuite des travaux du comité de santé mentale;
- La mise en place d’un comité en santé et sécurité;
- La nomination de responsables en santé et sécurité;
- L’identification et l’analyse des risques de chacun des secteurs;
- La réalisation d’un questionnaire sur le bien-être et la santé au travail;
- L’élaboration du Programme de prévention institutionnel;
- La révision des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail;
- L’implantation d’une formation portant sur les risques psychosociaux et la civilité;
- La délocalisation d’une conseillère en ressources humaines dans certains départements;
- Le déploiement d’une campagne institutionnelle sur la civilité.
Par ces initiatives, l’UQAC poursuit son engagement à offrir un environnement où chaque personne peut évoluer en toute confiance, dans un cadre respectueux de son intégrité et de son mieux-être.
