Embauche

Guide d’intégration

FRAIS DE DÉMÉNAGEMENT

Les personnes dont le lieu de résidence au moment de leur entrée en fonction à titre de professeur se situe à plus de deux cent cinquante (250) kilomètres de l’UQAC sont admissibles aux remboursements de certains frais liés à leur déménagement. Pour plus de détails, vous pouvez consulter la procédure suivante :

Procédure en matière de soutien aux frais de déménagement

FONDS DE DÉMARRAGE

Le professeur en début de carrière1 , qui détient un diplôme de doctorat (Ph. D. ou l’équivalent) au moment de son embauche à l’Université a accès à une subvention de démarrage de ses activités de recherche d’un montant de dix mille dollars (10 000 $).

Pour ce faire, l’Université confie ledit montant au Vice-recteur à l’enseignement, à la recherche et à la création qui en assure l’administration.

Ce montant doit être utilisé à l’intérieur des deux premières années de son arrivée à l’Université. Au moment de produire son premier rapport d’évaluation, le professeur devra faire état de l’utilisation du montant alloué et détailler l’usage qui en a été fait.

1 Est un professeur en début de carrière : le professeur qui n’a jamais acquis la permanence à titre de professeur régulier dans une université ou une autre institution postsecondaire et qui a complété son diplôme de doctorat au moment de l’embauche. Est également visé le professeur qui n’a pas accumulé plus de quatre (4) années d’expérience à titre de professeur invité, professeur substitut ou professeur chercheur sous octroi dans une université et qui a complété son doctorat au moment de l’embauche.