Dans le cadre des dernières négociations, les parties ont été sensibilisées au fait que certaines personnes professionnelles à statut particulier vivent de la précarité dans leur emploi.

L’UQAC et le syndicat souhaitaient discuter de cette problématique en vue de trouver les solutions les plus appropriées au maintien des ressources professionnelles en place. Il a été décidé de former un sous-comité pour étudier la question et mieux comprendre les enjeux de part et d’autre.

Ce sous-comité, composé de deux représentant(e)s de l’Université et de deux représentant(e)s du Syndicat avait pour objectif d’explorer la possibilité de trouver des solutions visant notamment à :

• Sensibiliser les gestionnaires et chercheur(euse)s à cette problématique;
• Stabiliser dans la mesure du possible les emplois concernés;
• Permettre de maintenir à l’UQAC les meilleures ressources professionnelles.

Le Comité a déposé ses recommandations en juin 2022. Des demandes ont été adressées à la partie patronale et sont présentement en analyse.

À suivre…