DÉFINITIONS

Le perfectionnement désigne toute activité de formation et d’apprentissage :

– conduisant ou non à un diplôme,

– ayant pour objectif de favoriser l’acquisition ou l’amélioration de connaissances ou d’aptitudes,

–   devant :

a)  être en relation directe avec les fonctions exercées par la personne professionnelle ou

b)  lui faciliter l’accès à de nouvelles tâches ou

c)   contribuer à améliorer et à maintenir la qualité de vie au travail.

L’activité de perfectionnement peut être de nature individuelle ou collective.

OBJECTIFS

Favoriser l’amélioration de la qualification chez les personnes professionnelles.

Accorder un support financier à leur développement.

Favoriser la participation du plus grand nombre de personnes professionnelles au perfectionnement.

Favoriser l’amélioration de la qualité de vie au travail.